「希望退職を断られ、不条理を感じます」について取材を受けました。

　　　・放 送 局： エフエムたいはく株式会社（エフエムたいはく）７８．９ＭＨｚ
　　　 　　　 　　 http://www.fm-t.net/
　　　・番 組 名： カジュアルビジネス系ラジオ番組　お仕事本舗ハッピープロジェクト
　　　・進 行 役： 新井　健一（株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表）
　　　・放 送 日：2015年8月29日（土） 12：00～12：30
　　　・第 55回： テーマ「スープカレーさくら　店主の北畠隆行さんが
　　　　　　　　　ニュージーランドのワーキングホリデーから始まった波乱万丈、
　　　　　　　　　笑いと涙がいっぱいの半生を語る」（その２）
　　　・ゲ ス ト： 英国ロンドン留学センター代表、スープカレー屋さくら店主　北畠　隆行さん
　　　・楽 　 曲： おおともゆうさんのアルバム「ロンドンバス」より「ロンドンバス」


イギリスから地元の仙台に帰国した北畠さん。これから何をしようかと考えていたところ、とあるスープカレーのお店に出会い、その味にとことん惚れ込んでし まいます。通い詰めた末、その店でアルバイトをするに。それから自分のお店を持つに至りますが、現実は厳しく、開店当初は閑古鳥の鳴く日々が続きました。

ですが、北畠さんはあきらめません。そんな日々を打開するために「このままではいけない。自分で何かをしなければ。」と奮起します。

そこから、大量の本を読み、自分がお店にとって良いと思うことはどんどん取り入れていきます。ＳＮＳやブログ、インターネットを駆使し、イベントの企画もどんどん実践していきます。

今では、北畠さんの個性がひかる、仲間がたくさん集う素敵な店舗づくりに成功しました。

直近では不登校の子供たちを支援する仕事もしています。

さて、これからの北畠さんの人生の目標とは？？？

今回の番組は聴くだけで、自分も何かしなければ、人生を楽しまなくては！！と背中を後押ししてくれる内容になっています！！！

　　　・放 送 局： エフエムたいはく株式会社（エフエムたいはく）７８．９ＭＨｚ
　　　 　　　 　　 http://www.fm-t.net/
　　　・番 組 名： カジュアルビジネス系ラジオ番組　お仕事本舗ハッピープロジェクト
　　　・進 行 役： 新井　健一（株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表）
　　　・放 送 日：2015年8月22日（土） 12：00～12：30
　　　・第 54回： テーマ「スープカレーさくら　店主の北畠隆行さんが
　　　　　　　　　ニュージーランドのワーキングホリデーから始まった波乱万丈、
　　　　　　　　　笑いと涙がいっぱいの半生を語る」（その１）
　　　・ゲ ス ト： 英国ロンドン留学センター代表、スープカレー屋さくら店主　北畠　隆行さん
　　　・楽 　 曲： ザ・ガイジンズのアルバム「僕たちはザ・ガイジンズ」より「僕たちはザ・ガイジンズ」と「禁断の果実」（二曲放送）

イギリス・ロンドンへの語学留学をあっせんする仕事とスープカレー屋の店主という、一見全く違う仕事を兼業する北畠さん。
これまでの人生はまさに波乱万丈、直感で「いいな」と思ったり「これをやったら喜んでくれる人がいる」と思ったら即行動、「5秒前は過去」と言いきります。

始まりは、ニュージーランドでのワーキングホリデーでした。そこで出会ったイギリス人の友達と意気投合し、ロンドンヘ渡ります。そこで、日本人の留学をあっせんする仕事をすることになったのです。

ですが、時代の流れや規制が厳しくなるにつれ、日本人留学生の人数も減少していき、北畠さんのモチベーションも下がっていくことに。気が付くと、ロンドンでの生活は10年を経過していました。そこで、日本への帰国を決断します。

北畠さんの直感で繰り広げられる様々な人生模様には、好きなことを思いっきり実践し、人生を楽しむ姿がそこにあります。

「好きなことをして生きたい！」とは思っても、なかなか出来ない方も多いと思いますが、北畠さんの話を聞くと元気と勇気をもらえますよ。

　　　・放 送 局： エフエムたいはく株式会社（エフエムたいはく）７８．９ＭＨｚ
　　　 　　　 　　 http://www.fm-t.net/
　　　・番 組 名： カジュアルビジネス系ラジオ番組　お仕事本舗ハッピープロジェクト
　　　・進 行 役： 新井　健一（株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表）
　　　・放 送 日：2015年8月8日（土） 12：00～12：30
　　　・第 52回： テーマ「プロのラジオパーソナリティに聞く
　　　　　　　　　「コミュニケーション力」「引き出し力」をＵＰさせるには？？」（その１）
　　　・ゲ ス ト： 「新刊ラジオ」のブックナビゲーター（ラジオパーソナリティ）
　　　　　　　　　　矢島雅弘さん
　　　・楽 　 曲：ザ・ガイジンズのアルバム「日本語教育」 より「冷静」

Webラジオ（Podcast）で「新刊ラジオ」というラジオ番組のパーソナリティを10年務めている矢島雅弘さん。
元々は声優を目指し、大学とダブルスクールをして、声優の勉強をしていました。ですが、声優に必要な「演技力」で行き詰まり、別の道を模索するように。自己分析を繰り返すうちに、パーソナリティ、インタビュアー、ナレーターなどの仕事をメインで行うようになっていきます。

そして、ラジオ番組を通じて様々な書籍を紹介する「新刊ラジオ」のパーソナリティを始めました。この番組は、新しく書籍を出版した著者に番組に出演してもらい、書籍の内容や著者の人となりを紹介するというものです。

矢島さんが心がけているのは、執筆した書籍の中から著者の伝えたいことや本人の売りなどを探り出し、「著者の一番気持ち良いところにボールを投げ、ホームランを打ってもらうこと」です。

これは、なかなか出来ることではありません。
この「引き出し力」ともいうべきスキルは、ビジネスの場面でも必要でありながら、なかなか身に付ける事が難しいですよね。
今回は、矢島さん流の「コミュニケーション力」「引き出し力」の伸ばし方を存分に聞いてみました。

　　　・放 送 局： エフエムたいはく株式会社（エフエムたいはく）７８．９ＭＨｚ
　　　 　　　 　　 http://www.fm-t.net/
　　　・番 組 名： カジュアルビジネス系ラジオ番組　お仕事本舗ハッピープロジェクト
　　　・進 行 役： 新井　健一（株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表）
　　　・放 送 日：2015年8月15日（土） 12：00～12：30
　　　・第 53回： テーマ「プロのラジオパーソナリティに聞く
　　　　　　　　　「コミュニケーション力」「引き出し力」をＵＰさせるには？？」（その２）
　　　・ゲ ス ト： 「新刊ラジオ」のブックナビゲーター（ラジオパーソナリティ）
　　　　　　　　　 矢島雅弘さん
　　　・楽 　 曲： ザ・ガイジンズのアルバム「日本語教育」 より「冷静」

前回に引き続き、ラジオパーソナリティ矢島雅弘さんにお話を伺っています。
これまでに、ラジオでインタビューをされた人数が３００人を超えているという矢島さん。ゲストには、常に気持ちよく自分の言いたいこと、伝えたいことを話してもらうために全力を尽くしています。

この「コミュニケーション力」、「引き出し力」ともいうべき能力は、営業、接客、上司・部下など、あらゆるビジネスシーンにおいて必要不可欠なスキルです。相手の思いを気持ちよく語ってもらうための『ワザ』を矢島さんに聞いてみました。

＜『ワザ』の一部を紹介＞

・まずは質問を投げてみる
・相手の言うことを肯定する
・相手の話を、勉強をさせてもらうという気持ちで聞く
・相手の反応が良くないときに、自分で会話を巻き取る
・常に相手の話の発火点を探る
などなど・・・

対人関係をもっと良くしたい、コミュニケーション力をＵＰさせるにはどうしたらいいの？？顧客のニーズをなかな掴みきれない。。。。という方は必聴です！(*´▽｀*)

月刊 人事マネジメント8月号に掲載されました。

　　　・放 送 局： エフエムたいはく株式会社（エフエムたいはく）７８．９ＭＨｚ
　　　 　　　 　　 http://www.fm-t.net/　
　　　・番 組 名： カジュアルビジネス系ラジオ番組　お仕事本舗ハッピープロジェクト
　　　・進 行 役： 新井　健一（株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表）
　　　・放 送 日：2015年8月1日（土） 12：00～12：30
　　　・第 51回： テーマ「『儲けの極意はすべて「質屋」に詰まっている』について
　　　　　　　　　語りつくそう！！」（その２）
　　　・ゲ ス ト： 坂口　敦さん
　　　・楽 　 曲： Take up seed提供　The平成８年会オムニバス「ボーイフレンド（仮）」

第五十回放送の続編です！！！
当番組のご意見番、坂口敦さんと弊社代表新井健一がざっくばらんに語り合ってみました！！
新井健一が、ビジネス書『儲けの極意はすべて「質屋」に詰まっている』に込めた思いとは？？
「あらゆるビジネスパースンが『ビジネスの全体像』を理解するためにも活用してほしい」と語る新井代表。
これからの時代は、サラリーマンとして一つの会社で一生働き続ける事が、ますます難しくなっていく、と言われています。
もしもある日、会社が無くなったら、会社からリストラされたら・・・そうなってからでは遅すぎる！！
「会社に自分のキャリアを委ねる」のではなく、「自分自身で、自分のキャリアを経営する」ことを意識してみましょう。

・今の自分の仕事に、キャッチコピーを付ける事ができる？？
・自分のキャリアを人前で説明できる？？
・自分のキャリアを魅力的なものに見せることを意識して、経験を積んでいる？？

ビジネスパーソンとして生き残っていくための秘訣とは？？？
今回も、文系男子の二人が語り合っていますよ(*´▽｀*)

　　　・放 送 局： エフエムたいはく株式会社（エフエムたいはく）７８．９ＭＨｚ　
　　　 　　　 　　 http://www.fm-t.net/
　　　・番 組 名： カジュアルビジネス系ラジオ番組　お仕事本舗ハッピープロジェクト
　　　・進 行 役： 新井　健一（株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表）
　　　・放 送 日： 2015年7月25日（土） 12：00～12：30
　　　・第 50回： テーマ「『儲けの極意はすべて「質屋」に詰まっている』について
　　　　　　　　　語りつくそう！！」（その１）
　　　・ゲ ス ト： 坂口　敦さん
　　　・楽 　 曲： Take up seed提供　Mr.Polaris のアルバム「REVERS I GAME」 の楽曲「Endroll」

弊社で出版しましたビジネス書『儲けの極意はすべて「質屋」に詰まっている』について、
当番組のご意見番、坂口敦さんと筆者の新井健一がざっくばらんに語り合ってみました！！
中学時代からの知り合いの二人が繰り出す本音トークがさく裂しています。

・そもそもなぜ質屋を取り上げたの？？
・ビジネスパーソンに必要な会計の知識とは？？
・人生を後悔しないため、自分の好きなことをやるときの備えとは？？

などなど、坂口さんだから聞ける切り口でズバズバっと切り込みます。
今回の放送のキーワードは、「自分のキャリアを経営する」です。
「会社の中でしか生きてこなかった人が、この本を読むとフィールドが広がる」と、感想を述べてくれた坂口さん、二人の文系男子の対談をお楽しみください。

　　　・放 送 局： エフエムたいはく株式会社（エフエムたいはく）７８．９ＭＨｚ
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　　　・番 組 名： カジュアルビジネス系ラジオ番組　お仕事本舗ハッピープロジェクト
　　　・進 行 役： 新井　健一（株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表）
　　　・放 送 日： 2015年7月18日（土） 12：00～12：30
　　　・第 49回： テーマ「新井健一が講師を務めました『経営フォローアップセミナー』の終了報告！」
　　　・楽 　 曲： おおともゆうさんのアルバム「ロンドンバス」より
　　　　　　　　　「All the Freaks of Mine(See Jet Mandy)」

6月22日（月）より7月13日（月）まで計4回で開催されました、仙台商工会議所主催の「経営フォローアップセミナー」が終了しました。
今回は、当セミナーの講師を務めました新井健一が、全セミナーを通じて思ったこと、感じたことをまとめています。
「好きなことをして生きよう！ワクワクして生きよう！」と提唱し、自己啓発書を出版されている本田健さん。新井もかねてより尊敬している大ベストセラー作家で、そのメッセ―ジにも共感しています。
また、本田健さんの言葉に後押しされて、起業など、人生の転換を図る方も数多く見てきました。
ところが、（本田健さんもさまざまな角度から書かれている通り）実は思い・情熱だけではその後の人生はなかなかうまくいかない方も多いようです。。（もちろん、思い、情熱も重要なんですが・・・）
では、どうしたら自分の思い通りの人生を生きられるのか。。
その答えを握るカギは、
「自分のキャリアを経営していく」というキーワード。
「自分のキャリアを経営する」とは、一体どういうこと？？
今回の放送の中で、詳しくお話をしています。

　　　・放 送 局： エフエムたいはく株式会社（エフエムたいはく）７８．９ＭＨｚ
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　　　・番 組 名： カジュアルビジネス系ラジオ番組　お仕事本舗ハッピープロジェクト
　　　・進 行 役： 新井　健一（株式会社アジア・ひと・しくみ研究所代表）
　　　・放 送 日：2015年7月11日（土） 12：00～12：30
　　　・第 48回： テーマ「新井健一の東京出張報告：人事のプロが集まって座談会を開催しました！」
　　　・楽 　 曲： Take up seed提供　The平成７年会オムニバスより「想うよ」、
　　　　　　　　　ソライロブランケットの楽曲「散歩道」

今回、新井健一が東京出張で参加しました座談会の内容について、お話しています。
この座談会は、日本人材マネジメント協会主催で開催されたものです。
テーマは、“失われた２０年のHRM・人事評価制度を振り返る”というもの。
1995年以降の企業人事におけるHRM施策や人事評価制度について、それぞれの分野の人事のプロフェッショナルが集まり、振り返りを行いました。

・成果主義とは何だったのか？
・人事評価制度改革が経営戦略の実現にどれだけ貢献したか？

などなど、ざっくばらんに意見交換を行ったそうです。
さてさて、その座談会に参加した新井健一が、何を思い、何を語ったか？？
これまでの人事、これからの人事。
今回の番組内でも大いに語っています！！